青少年雇用促進法案 成立の見通し

　こんにちは。東條です。

　青少年雇用促進法案が成立の見通しです。

　これは残業代未払いなど年間に2回以上繰り返した企業の新卒求人を受け付けないというような内容の法案です。

　新卒求人に限っての求人応募拒否ということですが、新卒を毎年採用できるのはある程度の規模の企業ということになります。
　また年に2回も残業未払いで監督署に指導されるなんて余程の悪質な企業です。なぜなら労働基準監督署の調査は多くて数年に1度、中には全く調査に入られていない企業も多数･･･といったなか、年に2回も調査があったということは、1回目の調査の際にちゃんと対応しなかった、ような監督署に対して反抗的！？な企業に限られると思うのです。

　この程度なら、たいして大きな規制にはならないだろうなーというのが私の実感だったりします。