2011-03-28から1日間の記事一覧
会社都合で社員に休業を命じた場合は、会社は6割の賃金（休業手当）を支払うことが義務付けられていますが、今回の計画停電による休業については、会社に責任がないことから、厚生労働省はこの休業手当を支給しなくても良いという通達を発表しました。 ただ…
会社都合で社員に休業を命じた場合は、会社は6割の賃金（休業手当）を支払うことが義務付けられていますが、今回の計画停電による休業については、会社に責任がないことから、厚生労働省はこの休業手当を支給しなくても良いという通達を発表しました。 ただ…
